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Walter Senk ist Herausgeber und Chefredakteur des Mediums „Die unabhängige Immobilienredaktion“ und publiziert über immobilienrelevante Themen auch in anderen Zeitungen und Fachzeitschriften. Er prägt die österreichische Immobilienberichterstattung bereits seit über 25 Jahren und verfügt in dem Zusammenhang über exzellente Netzwerke innerhalb der Branche.
Kein Blatt vor dem Mund
Im Interview mit der Immobilien-Redaktion spricht Gerald Gollenz über seine 25 Jahre als Funktionär in der Wirtschaftskammer, seine Erfahrungen und die Zeit danach.
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Florian Sedlmayer ist Gründer und Geschäftsführer von Sedlmayer Consulting, einem führenden Unternehmen für Personalgewinnung im Mittelstand der DACH-Region. Der studierte Betriebswirt hat sich auf die schnelle und erfolgreiche Besetzung von Fach Kraft Positionen spezialisiert. Als anerkannter Experte für digitale Personalbeschaffung und Marketing hat er über 250 Partnerunternehmen und mehr als 1000 erfolgreiche Einstellungen ermöglicht. https://sedlmayer-consulting.at/
Personalnot ist kein Zufall
Die Immobilienbranche spricht gerne über äußere Einflüsse – Zinsen, Regulierung, Marktzyklen. Wenn es um Personal geht, folgt meist die gleiche Erklärung. Der Markt sei leer. Gute Leute seien nicht mehr zu finden. Recruiting sei inzwischen kaum noch möglich. Diese Erzählung hält sich hartnäckig. Und sie ist bequem. Sie ist aber nicht wahr. Die eigentliche Wahrheit ist unbequemer. Viele Personalprobleme der Branche entstehen nicht durch äußere Umstände, sondern durch innere Unklarheit. Recruiting scheitert nicht am Markt. Es scheitert an Entscheidungen, die unter Druck getroffen werden.
In einem sich stetig wandelnden Immobilienmarkt ist zeitnahe und präzise Information von unschätzbarem Wert für strategische Entscheidungen und nachhaltige Investitionen.