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ÖVI Young Professionals: Strategische Positionierung in herausfordernden Zeiten

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Die Immobilienbranche in Österreich steht vor komplexen Herausforderungen, die sowohl wirtschaftlicher als auch politischer Natur sind. In einem Interview erläutert Stefanie Mayr, die neue Präsidentin der ÖVI Young Professionals, wie sich die Organisation in diesem Umfeld positioniert und welche Strategien sie verfolgt, um die Interessen der jungen Immobilienprofis zu vertreten.

Fokus auf Weiterbildung und Netzwerkausbau

Mayr betont die Kontinuität in der Führung der Young Professionals: "Die letzten zwei Jahre sind von der Sabrina Ritter unfassbar gut gemanagt worden. Wir haben so viel miteinander gearbeitet, uns fast alle zwei Wochen getroffen." Diese enge Zusammenarbeit soll fortgeführt werden, mit regelmäßigen Treffen und Brainstorming-Sessions, um aktuelle Themen zu identifizieren und anzugehen.

Ein Schwerpunkt ihrer Präsidentschaft liegt auf der Weiterbildung: "Für mich persönlich möchte ich den Fokus auf die Weiterbildung setzen. Vor allem die Zertifizierungen zum Beispiel RICS, finde ich, extrem spannend." 

Politisches Engagement in herausfordernden Zeiten

Die aktuelle wirtschaftliche und politische Lage in Österreich stellt die Immobilienbranche vor besondere Herausforderungen. Mayr sieht in dieser Situation eine Motivation für verstärktes Engagement: "Wir haben eine politisch vielleicht nicht ganz so einfache Lage in Österreich."

Die ÖVI als Interessenvertretung nimmt hier eine wichtige Rolle ein. Die Young Professionals streben danach, ihre Perspektiven in den politischen Diskurs einzubringen und die Branche aktiv mitzugestalten. Mayr betont die Notwendigkeit, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen und gleichzeitig die Interessen der jungen Immobilienprofis zu wahren.

Strategische Positionierung und Einflussnahme

Um in diesem komplexen Umfeld Einfluss zu nehmen, setzen die Young Professionals auf mehrere Strategien:

  1. Intensivierung des Dialogs mit politischen Entscheidungsträgern
  2. Erarbeitung fundierter Positionen zu aktuellen Themen der Immobilienwirtschaft
  3. Stärkung des Netzwerks innerhalb der Branche, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln
  4. Förderung des Wissensaustauschs zwischen erfahrenen Branchenexperten und Nachwuchskräften

Mayr unterstreicht die Bedeutung eines starken Netzwerks: "Jeder soll jeden kennen und jeder wissen, warum. Wenn er ein Thema hat, ist sicher, dass es sich mehr auf die Fahne schreibt."

Ausblick

Die ÖVI Young Professionals positionieren sich als aktiver Gestalter in einer sich wandelnden Immobilienlandschaft. Durch gezielte Weiterbildung, politisches Engagement und den Ausbau von Netzwerken strebt die Organisation danach, die Interessen der jungen Immobilienprofis effektiv zu vertreten und gleichzeitig einen Beitrag zur positiven Entwicklung der Branche zu leisten.

Die kommenden Monate werden zeigen, wie erfolgreich die von Stefanie Mayr geleitete Organisation diese Herausforderungen meistern und ihre Ziele umsetzen kann. Eines steht jedoch fest: Die ÖVI Young Professionals sind bereit, sich den aktuellen wirtschaftlichen und politischen Herausforderungen zu stellen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der österreichischen Immobilienbranche mitzuwirken.

Transkript

0:00 Wenn ich Interviews zu Karrieren mache, dann begeistert mich das immer ganz besonders noch viel mehr, wenn es um Karrieren junger Menschen geht und meine heutige Interviewpartnerin setzt da noch eins drauf, bei mir die neue Präsidentin der ÖVI, Young Professionals, Stefanie Meier. Stefanie, hallo. Hallo Gerhard, hi. Schön, dass du da Bist. Danke, dass du dir die Zeit für unsere Interviews nimmst. Gerne doch, bitte. Immer. Was möchtest du in Zukunft beim Berlin Young Professionals anders machen, was möchtest du neu einführen, an welchen Schrauben willst du drehen? Also man muss an dieser Stelle auf jeden Fall sagen,

0:39 dass die letzten zwei Jahre von der Sabrina unfassbar gut gemanagt worden sind. Wir haben so viel miteinander gearbeitet und uns fast alle zwei Wochen getroffen, zumindest gehört, was wer übernimmt, welche Vorträge wir machen müssen, weil die zu akut sind, welche Themen am Tisch neu sind, die Informationen nach außen braucht, wo wir unbedingt hin müssen in den nächsten Monaten, also da sind wir schon sehr eingespielt. Ich möchte das unbedingt weitermachen. Wir treffen uns auch diese Woche, wir haben uns auch schon im Jänner getroffen, also es gibt mindestens einmal im Monat ein Treffen, wo wir alle zusammen sind,

Vollständiges Transkript anzeigen

1:18 brainstormen und den Weg ebnen für die nächsten Monate. Das machen wir immer im Team. Für mich persönlich möchte ich den Fokus auf die Weiterbildung setzen, vor allem, dass die RICS-Zertifizierungen zum Beispiel sind, finde ich extrem spannend, da gibt es, glaube ich, noch bisschen zu wenig Informationen, vor allem auch mit der FH gemeinsam, also solche Themen, natürlich auch im Zeichen der Akademie, wir haben ja auch im ÖVI die in der Marielfer Straße ist und wir dort Räumlichkeiten haben, wo wir Kurse geben für Anfänger, für Fortgeschrittene, für Leute, die sich einfach informieren wollen und Netzwerk.

2:01 Jeder soll jeden kennen und jeder soll wissen, wo er anruft, wenn er ein Thema hat und das ist sicher das was ich mir auf die Fahne Schreibe. Der ÖVI im Gesamten hat ja eine Interessenvertretung. Wir haben eine wirtschaftlich nicht ganz so einfache Lage, wir haben eine politisch vielleicht nicht ganz so einfache Lage in Österreich, war es dir auch ein Stück weit Motivation da mitzumachen, weil du sagst ich will im Land, in der Politik, der Wirtschaft hier vielleicht mit Einfluss nehmen, mitreden können? Definitiv war es für mich ein Ansporn, zu gestalten, zu verändern und mitzuwirken.

2:44 Ich finde es unfassbar toll, wie viel Energie im ÖVI steckt, wie viel Wissen da drinnen steckt und welches Angebot. Jeder der bei uns Mitglied ist, hat eine Hotline für rechtliche Belangen, hat die Möglichkeit, wirklich die Spezialisten, die bei politischen Regierungsfindungen ja, sitzen, dabei zu sein die direkt zu fragen und mit denen direkt in Kontakt zu treten. Das ist einfach ein Hebel für einen persönlich, für sein Netzwerk, den ich sehr sehr spannend gefunden habe und ich von Tag 1

3:25 durch den Markus Puster auch da dabei war, das bekommst du nirgendwo anders. Es ist tatsächlich sehr geballt und man kann immer sich genau rauspicken, was für einen gerade passt, weil alle Themen, eben genau diese Berufsgruppen, den Treuhänder ansprechen, alle abgedeckt waren und das war sicher ein Grund, ich diese, zumindest das Wort einmal und dann jetzt die Präsidentschaft angetreten Bin. Wie stark siehst du denn gerade jetzt bei den Regierungsverhandlungen das Gewicht des ÖVI als Interessenvertretung? Sehr wichtig. müssen eigentlich, natürlich wie eigentlich immer. Wir haben immer schon in den letzten Jahren uns bemerkbar

4:09 machen müssen, aufmerksam machen müssen, Kommentare schreiben müssen, gemeinsam mit Gewalt der Informationskraft nach außen gehen und sagen, was ist, was sind die Auswirkungen, was wird kommen, was kann sein, was bedeutet das? Und da ist der ÖVI sehr sehr gut positioniert und auch immer am neuesten Stand und ist jetzt auch eben wie schon erwähnt da involviert und es gibt viel Aufklärungsarbeit, viel Verständnisarbeit in der breiten Masse für einen Makler, für die Bauträger in dieser Zeit, für eine Hausverwaltung und diese Message die tragen

4:49 wir nach außen und das ist wichtig, dass da viele Leute dabei sind, die das machen. Wie wichtig und wie aktiv wirst denn du die Stimme als Vertretung der jungen Menschen in der Branche da auch im Verein vielleicht nach oben tragen? Es ist absolut meine Aufgabe, genau das zu tun, die Stimmung abzufangen, die mit Leuten ins Gespräch zu kommen, zu sagen, was ist aktuell, was wollen wir, wohin treibt es die wo sind die Trends, da habe ich jetzt genau einen Platz im Vorstand und darf das auch in

5:29 Quartalszusammenkünften dann natürlich auch weiter geben, wir müssen berichten, es gibt da einen Ort, man sagen kann, was ist passiert, was haben wir gemacht, was ist gut hingekommen, was ist schlecht hingekommen und was wollen die Jungen, genau. Tiffany, danke für deine Zeit und euch danke fürs Zuschauen und wenn ihr keine Folge des Immobilienredaktions Office Talk mehr verpassen wollt, dann folgt unserer LinkedIn-Seite die unabhängige Immobilienredaktion oder noch besser abonniert gleich unsere Newsletter.

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