Ein Sommer, der keiner war: die Themen beim Back to Work 2026
Von einer Sommerpause will Beatrix Skias allerdings nichts wissen. Sie hat die Kommunikationsagentur skias. strategy + relations gegründet. „Eigentlich hat der Arbeitsbeginn schon wieder viel früher begonnen“, sagt sie. Gefühlt habe es gar keinen Sommer gegeben: „Außer der Hitze war er sehr arbeitsintensiv.“ Und sie schiebt nach: „Aber das ist gut so!“
Worüber an diesem Abend gesprochen wurde, deckt sich mit den Dauerbrennern der Branche. Laut Aussendung des Salon Real ging es um drei Themen: Wohnraum für alle Bedürfnisse, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für Investitionen und die Anpassung an die Folgen des Klimawandels. Obfrau Mag. Dr. Gerhild Bensch-König, Geschäftsführerin der Raiffeisen WohnBau, wird darin mit dem Satz zitiert: „Gerade in herausfordernden Zeiten ist der persönliche Dialog wichtiger denn je.“
Mehr als ein Fest: was der Salon Real inhaltlich bietet
Alina Dekas leitet seit Jänner die Konzern-Immobilien der Österreichischen Post. Mitglied ist sie nach eigener Schätzung seit drei, vier Jahren, und zwar „eigentlich ein braves Mitglied. Ich bin fast immer dabei.“
Wie viel die Mitglieder inhaltlich zu bieten haben, weiß Barbara Ohnewas. Sie leitet bei Digital Findet Stadt die Akademie. Bei der Programmplanung für die eigenen Veranstaltungen schaue sie immer, wen sie aus dem Salon Real anfragen könne: „Die Damen, die bisher auf unseren Bühnen waren – noch keine einzige hat mich enttäuscht. Die sind so großartig, haben so viel zu sagen.“
Frauenpower als Erfolgsfaktor – Männer ausdrücklich erwünscht
Astrid Grantner-Fuchs, MSc MRICS, ist Geschäftsführerin der EHL Immobilien Bewertung. Beim Back to Work ist sie mit vielen starken Frauen aus der EHL-Gruppe vertreten, „aus dem ganz einfachen Grund, weil wir sehr genau wissen, was Frauenpower und Frauen-Empowerment für den Unternehmenserfolg auch bedeutet“. Mag. (FH) Ingrid Neugebauer, MRICS, Prokuristin der EHL Wohnen, schließt sich an: „Es ist ein breit aufgestelltes Netzwerk, und es macht auch Spaß, hier zu netzwerken.“
Eingeladen ist die ganze Branche, Männer inklusive. Thomas Hussl, Geschäftsführer der Raiffeisen WohnBau, sagt: „Frauen gehören in der Immobilienbranche unterstützt.“ Der Salon Real sei „ein großartiges Netzwerk“, das Frauen beruflich „wirklich unterstützt“ und „die Branche vor allem weiterbringt“. Martin Stangl freute sich, „heute mit so vielen charmanten Kolleginnen hier bei diesem sehr schönen Event zu sein“.
Mentoring und Bewerbung: der Weg in den Salon Real
Die Aufnahme in den Salon Real läuft laut Verein über ein Bewerbungsverfahren. Dazu kommt ein Mentoringprogramm, das 2025 bereits zum achten Mal gestartet ist. Jenni Wenkel ist Vorständin der Union Investment Real Estate Austria und nach eigenen Worten seit rund zehn Jahren dabei. Auf die Frage, ob sie damals noch ohne Mentorin in den Verein gekommen sei, sagt sie: „Ich hatte genau das große Glück, damals noch ohne reinzukommen.“
Nadja Hafez-Hofmair, Geschäftsführerin von ZEHA Real Estate, nennt Dr. Silvia Wustinger-Renezeder, MRICS, als ihre Mentorin. Die Geschäftsführerin von CITA Immobilien ist nach eigenen Worten „ein langjähriges Mitglied vom Salon Real“. Sie freut sich „alle zwei Jahre auf den Back to Work Cocktail“.
Judith Kössner hat im Mai nach 18 Jahren die Leitung des Immobilienbereichs von willhaben abgegeben. Sie bringt den Kern des Vereins auf den Punkt: „Das ist das Wichtigste, dass Frauen sich gegenseitig unterstützen.“ Wohin es sie beruflich als Nächstes führt, weiß sie nach eigenen Worten noch nicht. Eines steht für sie aber fest: „Die Immobilienbranche ist meine Branche und wird im Herzen, wo auch immer es mich hin verschlägt, immer meine Branche bleiben.“
Was bleibt: der Austausch
Am Ende ging es vielen Gästen um sehr Konkretes. Marlene Huber etwa will sich über die aktuelle Marktlage austauschen und KollegInnen aus der Branche treffen. Wie arbeitsintensiv der Sommer war, hat Beatrix Skias schon eingangs beschrieben. Entsprechend groß ist der Gesprächsbedarf. Hält der Zweijahresrhythmus, folgt die nächste Ausgabe 2028.
Salon Real und Back to Work Cocktail: die wichtigsten Fakten
Was ist der Salon Real?
Der Salon Real wurde 2009 als überparteilicher Verein von und für Frauen in Führungspositionen der österreichischen Immobilienwirtschaft gegründet. Obfrau ist Mag. Dr. Gerhild Bensch-König. Neben Clubabenden und Fachvorträgen betreibt der Verein ein Mentoringprogramm. Die Aufnahme erfolgt über ein Bewerbungsverfahren.
Was ist der Back to Work Cocktail?
Der Back to Work Cocktail ist der Branchentreff des Salon Real. Er findet seit Bestehen des Vereins alle zwei Jahre nach der Sommerpause statt; 2020 fiel er coronabedingt aus. Frühere Schauplätze waren 2018 das Le Loft im Sofitel Vienna Stephansdom, 2022 das Palais Coburg und 2024 das Casino Zögernitz, verbunden mit der Feier zu 15 Jahren Salon Real.
Wann und wo fand der Back to Work 2026 statt?
Am Mittwoch, 23. September 2026, im Wiener Volksgarten. Laut Veranstalter kamen rund 300 Gäste.
Welche Themen standen 2026 im Mittelpunkt?
Laut Aussendung ging es um Wohnraum für alle Bedürfnisse, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für Investitionen und die Anpassung an die Folgen des Klimawandels.
Sind auch Männer dabei?
Ja, eingeladen ist die gesamte Immobilienbranche.