Personalnot ist kein Zufall

Die Immobilienbranche spricht gerne über äußere Einflüsse – Zinsen, Regulierung, Marktzyklen. Wenn es um Personal geht, folgt meist die gleiche Erklärung. Der Markt sei leer. Gute Leute seien nicht mehr zu finden. Recruiting sei inzwischen kaum noch möglich. Diese Erzählung hält sich hartnäckig. Und sie ist bequem. Sie ist aber nicht wahr. Die eigentliche Wahrheit ist unbequemer. Viele Personalprobleme der Branche entstehen nicht durch äußere Umstände, sondern durch innere Unklarheit. Recruiting scheitert nicht am Markt. Es scheitert an Entscheidungen, die unter Druck getroffen werden.