Noch keine Anstellungen hinterlegt.
Die meisten Bürogebäude ähneln sich – das wird sich aber in Zukunft ändern (müssen).
Das kleine Mädchen richtet sich die Brille und stellt sich in Startposition. Unmittelbar darauf rast es mit seinem Raketen-Fahrrad eine Art Holz-Achterbahn hinab, dabei singt es lauthals die „Bohemian Rhapsody“ von Queen. Gegen Ende dieses Werbespots folgt aus dem Off der Slogan: „Unser Land braucht Menschen, die an sich glauben.“
Das Real Estate Marketing, wie wir es heute kennen, ist nicht das Real Estate Marketing das zukünftig funktionieren wird.
„In der Krise beweist sich der Charakter.“ Kaum ein Zitat wie jenes vom deutschen Altkanzler Helmut Schmidt hat in den letzten Jahren im geschäftlichen Kontext mehr Aktualität erlangt. Die einen mikromanagen oder forcieren belanglose Nebenthemen, die anderen verschwinden in der Versenkung oder verleugnen die Realität.
Zu all den Herausforderungen, die Unternehmen heute meistern müssen, gesellt sich seit Kurzem eine neue dazu. Der „War for Talents“ hat sich in den letzten zwei Jahren derart verschärft, dass viele Branchen überhaupt keine Mitarbeiter mehr finden. Mit einem schnellen „Employer Branding-Washing“ lässt man allerdings wertvolle Zeit liegen, anstatt eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen.
Bislang in keinen Beiträgen erwähnt.
Noch keine Diskussionen gestartet.
In einem sich stetig wandelnden Immobilienmarkt ist zeitnahe und präzise Information von unschätzbarem Wert für strategische Entscheidungen und nachhaltige Investitionen.