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Mitarbeiterzufriedenheit war for talents; treiben Corporate-Real-Estate-(CRE)-Strategie
Rund zwei Drittel der befragten Unternehmen bewerten die Mitarbeiterzufriedenheit (68%) und ‚war for talents‘ (65%) als zwei der drei wichtigsten Treiber der Corporate-Real-Estate-(CRE)-Strategie – noch vor der Kostenreduzierung. Dies geht aus dem vom globalen Immobiliendienstleister CBRE veröffentlichten „EMEA Occupier Survey 2019“ hervor, für den CBRE an die 200 Unternehmen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika befragt hat.
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