Akademische und berufliche Anfänge
Nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Investmentbanking und Transportwirtschaft begann Claudia Brey ihre berufliche Laufbahn bei der Immofinanz, wo sie fast ein Jahrzehnt lang tätig war und unter anderem die Verantwortung für das Russland-Portfolio übernahm. Diese internationale Erfahrung legte den Grundstein für ihre spätere Führungsrolle.
Stationen bei Ernst & Young und Generali Versicherung
Anschließend wechselte sie zu Ernst & Young, einem renommierten Wirtschaftsprüfungsunternehmen, bevor sie zwei Jahre lang das österreichische Immobilienportfolio der Generali Versicherung leitete. Von dort aus führte ihr Weg schließlich zur ÖBB Immobilienmanagement GmbH.
Charaktereigenschaften als Schlüssel zum Erfolg
Im Interview betont Brey, dass es vor allem charakterliche Eigenschaften wie Ausdauer, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, konsequent zu planen und zu liefern, waren, die ihr geholfen haben, sich in der Immobilienbranche zu etablieren.
„Es geht darum, zu dem zu stehen, was man plant und vorhat, und dann auch abzuliefern, so wie man es angekündigt hat", erklärt sie.
Diese Haltung spiegelt sich in ihrer Führungsphilosophie wider und ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der ÖBB Immobilien.
Umgang mit zyklischen Marktbedingungen
Die Immobilienbranche, so Brey, ist geprägt von zyklischen Schwankungen, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordern. Sie hebt hervor, dass es entscheidend sei, eine Balance zwischen der Fähigkeit, auf wechselnde Rahmenbedingungen zu reagieren, und der konsequenten Verfolgung einer langfristigen Strategie zu finden.
Herausforderungen durch Dekarbonisierung und Marktveränderungen
Besonders die aktuellen Herausforderungen wie die Dekarbonisierungsziele haben die Branche stark verändert und machen die Arbeit bei ÖBB Immobilien besonders dynamisch und zukunftsorientiert.
„Die Kombination aus Dynamik und dem langfristigen Bestand der Immobilie macht diese Branche besonders interessant", so Brey.
Diese Perspektive unterstreicht ihre Faszination für das Immobilienmanagement und erklärt, warum sie ihre Position bei ÖBB Immobilien als den spannendsten Job in der österreichischen Immobilienbranche bezeichnet.
Persönliche Motivation und berufliche Entwicklung
Obwohl ihre Karriere nicht von einem Kindheitstraum geprägt war, sondern sich organisch durch ihre akademische Arbeit und beruflichen Stationen entwickelte, zeigt Brey, wie wichtig es ist, Chancen zu ergreifen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihr Werdegang ist ein Beispiel für strategische Weitsicht, fachliche Kompetenz und persönliche Integrität – Werte, die sie auch in ihrer aktuellen Rolle verkörpert.
Fazit: Führung und Strategie in der Immobilienbranche heute
Dieser Einblick in die Karriere von Claudia Brey bietet nicht nur eine Orientierung für Fachleute und Investoren, sondern zeigt auch, wie Führung in der Immobilienbranche heute gestaltet wird: mit einer klaren Strategie, Anpassungsfähigkeit und einem tiefen Verständnis für Marktzyklen und Nachhaltigkeit.