Pocket House unter den Top Ten der FEMtech-Initiative des Klimaschutzministeriums

Die FEMtech-Initiative des Klimaschutzministeriums unterstützt Frauen in Forschung und Technologie. Neben der regelmäßigen Wahl einer „Expertin des Monats“ wird einmal im Jahr die Auszeichnung „Chancengleichheit in Unternehmen“ verliehen. Geschäftsführerin Simone Rongitsch war FEMtech Expertin im Juni 2023 und Pocket House ist österreichweit unter den Top Ten Unternehmen, die sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzen und auch leben.

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Simone Rongitsch PocketHouse
Pocket House Geschäftsführerin Simone Rongitsch

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FEMtech-Expertinnen werden vom Klimaschutzministerium nach bestimmten Kriterien gewählt und dienen
als Role Models. Aus dem Pool jener Unternehmen, aus denen die FEMtech-Expertinnen eines Jahres hervorgegangen sind, wird jährlich ein Unternehmen ausgezeichnet, das durch besonderes Engagement aufgefallen ist. Ermittelt wird der Sieger der FEMtech Auszeichnung „Chancengleichheit in Unternehmen“ 2023 durch Desk research, durch Erfahrungsberichte sowie Informationen auf den jeweiligen Websites und andererseits durch Telefoninterviews mit der Geschäftsführung oder mit Vertreterinnen und Vertretern aus
den Bereichen Personal, Human Resources oder Gleichstellung. Zum Sieger wurde 2023 Avanade gekürt, ein internationales IT Beratungsunternehmen auf Microsoft Technologien fokussiert.

Pocket House ist ein junges modernes Unternehmen mit einem Frauenanteil von 60 Prozent. Aktuell sind bei Pocket House fünf Frauen in leitenden Positionen. Gleichberechtigung war von Anfang an ein wesentlicher Pfeiler von Pocket House: Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen sind willkommen, ein Studienabschluss keine Voraussetzung, es gibt gleiche Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, insbesondere für Studierende und Eltern und die Erfahrung und das Können entscheiden über das Gehalt.

Simone Rongitsch: „Wir freuen uns riesig unter den Top Ten der FEMtech-Initiative des Klimaschutzministeriums  zu sein. Wo viele Unternehmen Chancengleichheitspläne und Frauen-Programme benötigen, leben wir echte Gleichbehandlung im daily business.  So haben wir das von Anfang an gemacht und sind sehr stolz darauf!“

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Pocket House GmbH

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  • Erschienen am:
    04.12.2023
  • um:
    15:00
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