Die Bedeutung der Leitbetriebe Austria Zertifizierung
Die Auszeichnung „Leitbetriebe Austria" gilt als Meilenstein in der Entwicklung zukunftsorientierter Unternehmen und wird nach einem umfassenden Qualifikationsverfahren vergeben. Nur jene vorbildhaften Betriebe werden ausgezeichnet, die sich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung am Wirtschaftsstandort Österreich bekennen. Die Zertifizierung erfolgt alle zwei Jahre und basiert auf einer gründlichen Überprüfung diverser Qualifikationskriterien.
„Leitbetriebe zeichnet aus, dass sie gewisse Kriterien erfüllen", erläutert Viktor Wagner, CEO der REIWAG, im Interview. „Der Vorteil dabei ist die Kommunikation untereinander und die Vernetzung. Die Organisation ist sehr bemüht, die Vernetzung zu forcieren und entsprechende Vorteile für die Mitgliedsbetriebe zu schaffen."
Mitarbeiterentwicklung als zentraler Erfolgsfaktor
Ein wesentliches Element der Unternehmensphilosophie von REIWAG ist die konsequente Mitarbeiterentwicklung. Dies spiegelt sich in zahlreichen Maßnahmen wider, die im Unternehmen fest verankert sind.
„Es ist ganz wesentlich die richtige Personalauswahl zu treffen um gemeinsam mit den Führungskräften und anderen MA das Unternehmen zu entwickeln. Tatsache ist, dass man nur durch gemeinsames Engagement ein Unternehmen wesentlich entwickeln kann", betont Wagner die Bedeutung des Teamgedankens für den Unternehmenserfolg.
Die drei Säulen der Personalentwicklung
REIWAG legt bei Führungskräften besonderen Wert auf drei entscheidende Kriterien: Charakter, Wissen/Können und Fleiß. Wagner erklärt prägnant: „Was nützt der anständigste Charakter, wenn er nichts entsprechend gelernt hat? Was nützt der Fleißigste, wenn er keinen ordentlichen Charakter hat? Und was nützt der best Ausgebildete, wenn er nichts macht?"
Diese Grundsätze haben dazu beigetragen, dass viele Mitarbeiter dem Unternehmen über Jahrzehnte die Treue halten – teilweise sogar bis zur Pension und darüber hinaus. Die persönliche Wertschätzung zeigt sich unter anderem in der Tradition, dass Wagner selbst alle fünf Jahre jeder Reinigungskraft zum Dienstjubiläum gratuliert und eine entsprechende Auszeichnung überreicht.
Bildungsförderung mit der REIWAG Foundation
Besonders bemerkenswert ist das Engagement im Bereich Bildungsförderung. Mit der REIWAG Foundation unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter, deren Kinder studieren, mit einem Bonus von 1.000 Euro. „Bildung ist so ziemlich das Wichtigste, was man Kindern mitgeben kann", unterstreicht Wagner.
Die Förderung umfasst einen Bonus nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und Studienzeit sowie einen weiteren Bonus nach erfolgreichem Studienabschluss. Diese Initiative verdeutlicht das tiefe Verständnis für die Bedeutung von Bildung und lebenslangem Lernen im Unternehmen.
Ausblick: Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung
Die erneute Zertifizierung als Leitbetrieb Austria ist für REIWAG kein Grund, sich auszuruhen. Vielmehr sieht das Unternehmen die Auszeichnung als Ansporn, weiterhin an Innovationen zu arbeiten und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.
In diesem Sinne fördert REIWAG aktiv die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg und hat ein umfassendes Bonusprogramm implementiert, das Leistungsträger belohnt und als Vorbild für andere dient.
Die Rezertifizierung als Leitbetrieb Austria 2025 bestätigt eindrucksvoll, dass die REIWAG Facility Services GmbH mit ihrer Unternehmensphilosophie, die auf Mitarbeiterentwicklung, nachhaltige Wertschöpfung und gesellschaftliche Verantwortung setzt, auf dem richtigen Weg ist.
