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Warum – Next World of Work!

Y– sprich „why“ = „Warum?“–, so nennt sich die Generation, die derzeit auf den Arbeitsmarkt strömt. Das sind die Menschen, die zwischen 1980 und 1995 geboren wurden. Und sie kommen nicht nur auf den Arbeitsmarkt, sie erobern die Arbeitswelt.

Diese Gruppe, die derzeit von den Unternehmen umworben wird, verändert den Büromarkt. Die Firmen möchten ihnen nämlich ideale Arbeitsbedingungen bieten– der „war for talents“ ist in aller Munde.

Wenn wir auch von der jetzt arbeitenden Bevölkerung schon wissen, dass Menschen sich nach sinnstiftender Arbeit sehnen (je höher der Bildungsgrad ist, desto höher der Anspruch, etwas Sinnvolles zu tun), so wird sich dieses Bedürfnis in Zukunft noch steigern: Die „Generation Y“ betrachtet zum Beispiel eine angemessene Entlohnung nur mehr als Hygienefaktor, denn Glück schlägt Geld; dafür verlangt sie aber eine neue Berufswelt. Ganz klar ausgesprochen haben dies auch die Teilnehmer unseres Schülerprojekts, die im Sommer 2013 mit uns ihre ganz persönliche Arbeitswelt der Zukunft skizzierten:

Es ist eine Welt, in der Arbeit sinnstiftend ist, Tätigkeiten selbstbestimmt ausgeführt werden und Leistung nicht nur daran bemessen wird, dass lange gearbeitet wird. Der Ort, an dem eine Tätigkeit ausgeführt wird, darf frei gewählt werden, und die Arbeitszeit muss flexibel eingeteilt werden können. Die Arbeitsumgebung muss angenehm und inspirierend sein.

Wir haben in den letzten Jahren viele Unternehmen kennen gelernt, die noch in der alten Arbeitswelt zu Hause sind. Einige haben ihren Handlungsbedarf bereits erkannt; manche haben Projekte zu diesem Thema mit uns durchgeführt, und wir haben gemeinsam versucht, mit neuen Büro- und Arbeitsplatzkonzepten einen Beitrag zur Next World of Work zu leisten. Das Büro muss als ganzheitliches Werkzeug verstanden werden– nur dann wird es zum zielsicheren Erfolgsinstrument.

01.10.2025

Die Kraft der Räume – Oktober

Thema des Monats: Hotels und s p a c e - clearing – Farbe des Monats: ORANGE – Zahl des Monats: 289 471 314 917 – Motto des Monats: Ich bin Gast auf dieser Erde.

29.09.2025

Geschrieben von Nutzern

Klassische Eigentümerversammlungen am Aussterben

Die Immobilienwirtschaft wandelt sich rasant: Klassische Eigentümerversammlungen mit Papierstapeln und langen Diskussionen gehören der Vergangenheit an. Digitale und hybride (gemischt digital und in Präsenz) Formate übernehmen – sie sparen Zeit, bieten Flexibilität und fördern Nachhaltigkeit. Hausverwaltungen profitieren von effizienten Online-Services, während Eigentümer bequem von überall teilnehmen können. Ein Wandel, der Kosten senkt und den Klimaschutz stärkt.

26.09.2025

Das ist unsere Umfrage zur Stimmung in der Immobilienwirtschaft!

Wir waren beim DELTA Standortfest und beim ÖBB-Immobiliencocktail und haben uns bei den Gästen umgehört, wie sie aktuell die Situation in der Branche einschätzen. Unsere 26 Kurzinterviews geben einen guten Einblick.

Geschrieben von:

Gabriele Schwarz

Gabriele Schwarz, PMP, ist Geschäftsführerin bei teamgnesda

Interview-Partner:
Dieser Inhalt:
  • Erschienen am:
    13.10.2014
  • um:
    18:02
  • Lesezeit:
    2 min
  • Bewertungen und Kommentare:
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Kategorie: Trends / Infos

Artikel:525

Auch wenn Immobilien nicht beweglich sind, so sind es doch ihr Umfeld und ihr Innenleben. Viele Trends und Entwicklungen in unserer Welt betreffen entweder direkt oder indirekt die Immobilie. 
Einer der Megatrends des 21. Jahrhundert ist jedenfalls die Digitalisierung. Sie wird massive Veränderungen in unserer Gesellschaft bringen. Natürlich macht sie auch vor Immobilien nicht halt. Der digitalisierte Wandel verändert die Immobilienwelt in einem ungeahnten Ausmaß. Deshalb haben wir dieser digitalen Revolution neben den „Trends“ einen ganz wesentlichen Stellenwert eingeräumt.

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