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TheREAL100 feierte Jubiläum

Der exklusive Afterwork-Event #TheREAL100 ganz im Zeichen seines Jubiläums. 100 Immobilienprofis, das Who-is-Who der heimischen Immobilienwirtschaft, trafen sich zum 10. Mal zum Networking und lauschten einer spannenden Keynote zum Thema „Breaking the Mold - Attraktivität durch Innovation – wie man junge Talente anzieht und hält.“

Sebastian Berloffa (enteco), Anna Pölzl (CEO & Founder nista.io), Fritz Csörgits (enteco)

© Enteco

Erik Rieder (Elisabeth Rohr Real Estate), Christoph Urbanek (Schindler Rechtsanwälte)

© enteco

Sebastian Berloffa (enteco), Stefan Brezovich (ÖRAG)

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Richard Buxbaum (Otto Immobilien), Oliver Brichard (Brichard Immobilien)

© enteco

Frauenpower in der Immobilienbranche

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Anna Pölzl (CEO & Founder nista.io)

© enteco

© enteco

Ernst Kovacs (KE Wohnimmobilien), Michaela Orisich (Austria Sotheby’s International Realty )

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Wolfgang Scheibenpflug (Immobilien und Standortmanagement, Flughafen Wien)

© enteco

Jenni Wenkel (Union Investment), Sabine Müller (value one)

© enteco

Andreas Millonig (ANDA), Karina Schunker (EHL), Manuel Plachner (ADVANTA Immobilien)

© enteco

Benedikt Gabriel (findmyhome.at), Maria Dreschl (Kurier), Christine Gumpoldsberger (BUWOG), Bernd Gabel-Hlawa (findmyhome.at)

© enteco

Michaela Unteregger (Kommunikation Unteregger), Karina Schunker (EHL), Jenni Wenkel (Union Investment Real Estate Austria)

© enteco

Karin Bosch (sREAL), Thomas Gruber (PLENUS Immobilien), Jutta Wallner (WOHN.FEE)

© enteco

Charles Steiner (dmv Medien), Sascha Haimovici (IMMOcontract)

© enteco

Die Digital Real Estate Marketing Agentur enteco lud am 29.03.2023 bereits zum 10. Mal zum traditionellen und exklusiven Afterwork #TheREAL100 der Immobilienbranche. Für den Jubiläumsevent wurde diesmal das schöne Ambiente des Rosewood Vienna gewählt, eine exklusive Location mit jeder Menge Flair.

Die geladenen Gäste, die Sponsoren und die Medienpartner wurden vom CEO der enteco, Sebastian Berloffa, persönlich begrüßt und Friedrich Csörgits, der Gründer von #TheREAL100, hielt einen Rückblick über die vergangenen #TheREAL100-Events sowie deren Highlights und lud – nunmehr als Gin- Produzent tätig – zur Verköstigung an die Father & Son-Ginbar.

Wie man junge Talente anzieht – Arbeit verändert sich gerade

Die Jubiläums-Keynote lag ganz im Trend und im gegenwärtigen Zeitgeist und beschäftigte sich diesmal mit dem Thema, wie man junge Talente anzieht und hält – Breaking the Mold. Die Speakerin, Anna Pölzl, war dazu die perfekte Botschafterin: jung, weiblich, innovativ. In ihrer beruflichen Laufbahn beschäftigt sie sich mit Themen wie Nachhaltigkeit, ESG und Energiekosten-Management. Anna Pölzl ist Founderin von nista.io, Gewinnerin des EY Scale UP Awards 2022 und wurde von Forbes auf die Top- Liste „30-under-30“ gewählt. Sie meinte: „Arbeit verändert sich gerade enorm, es braucht Innovationen, wir befinden uns mitten in der digitalen Transformation und müssen schnell auf Veränderungen reagieren.“

„Freaking“ Menschlichkeit

Dazu braucht es, laut Anna Pölzl, ganz neue Managementstile. Hierarchiedenken ist passé, Menschlichkeit ist "in". Dazu hat Anna Pölzl eine passende Bezeichnung für diesen Leadership-Stil kreiert. Sie nennt es „Freaking Menschlichkeit“, was zum Ausdruck bringen soll, dass Statussymbole kein Kriterium für die Führungsqualität sind. Ein Leader muss fit für die Zukunft machen und People-over-Processes stellen, sowie ein Maximum an Mitarbeiter-Freihheit im Rahmen von Strukturen – meist softwarebasiert – schaffen.

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Chefredakteur bei

Immobilien Redaktion
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  • Erschienen am:
    02.04.2023
  • um:
    07:00
  • Lesezeit:
    2 min
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