Immer noch gibt es eine Vielzahl an Diskussionsrunden und Tagungen, deren Referenten überwiegend männlich sind. Gerne wird behauptet, Frauen würden das Rampenlicht meiden und deshalb Angebote als Keynote-Speaker ablehnen.

Dem hält der Salon Real mit Nachdruck entgegen: Innerhalb des Netzwerks gibt es zahlreiche hochqualifizierte Expertinnen, die bereit und fähig sind, öffentlich aufzutreten. Mehr als 250 Führungskräfte in der Immobilienbranche zählt der Salon Real mittlerweile, allesamt gewohnt, die Repräsentanz der eigenen Unternehmen wie auch Meinungsbildung innerhalb der Branche zu übernehmen. Es mangelt weder an Frauen mit dem entsprechenden Know-how noch an der jeweiligen Spezialisierung, denn in höchster Managementstufe sind mit Funktionen in Technik, Recht, Architektur, Vertrieb und Finanzen sämtliche Berufsfelder der Immobilienwirtschaft abgedeckt.

Im FrühIing widmeten sich gleich zwei Clubabende neben aktuellen Branchenthemen dem Schwerpunkt Frauenempowerment. Dr. Marietta Babos, Makroökonomin und Gründerin der Plattform Damensache, präsentierte im März ihr neues Buch „Geld ist Damensache“. Sie ist seit vielen Jahren Botschafterin der finanziellen Unabhängigkeit von Frauen und widmet ihr Tun der Finanzbildung. In ihrem Vortrag beleuchtete sie typische Stolpersteine weiblicher Erwerbsbiografien und gab praxisnahe Tipps für den erfolgreichen Vermögensaufbau. Kontakt und weitere Informationen: www.damensache.at

Im Rahmen eines Clubabends im Mai folgte Moderatorin und Kommunikationsexpertin Birgit Fenderl mit ihrer Keynote „Warum Reden auf Bühnen kein Männerclub sein muss“. Mit persönlichen Erfahrungen und historischen Einblicken zeigt sie, warum öffentliche Redeauftritte lange männlich dominiert waren – und warum sich das dringend ändern muss. „Reden ist kein Männerprivileg“, so Fenderl. Sie fordert mehr Sichtbarkeit für Expertinnen und eine größere Diversität auf den Podien. Kontakt und weitere Informationen: www.birgitfenderl.at

Der Salon Real ist überzeugt davon, dass mehr Diversität nicht nur einen enormen Mehrwert für Veranstaltungen und ihr Publikum bedeutet, sondern auch höchste Zeit für einen grundlegenden Perspektivwechsel ist.

Neben diesen Angeboten stellt der Salon Real jährlich ein eigenes Mentoringprogramm und hat bereits den Weg für zahlreiche junge Frauen in die Führungsetagen geebnet. Neben dem fachlichen Austausch und wichtigen Netzwerkveranstaltungen stehen dabei Karrierewege im Fokus, die unter anderem Know-how in Bereichen wie Unternehmensgründung, Bewerbungsprozessen, Hearings oder arbeitsrechtlichem Wissen erfordern. Ob im Konzern oder in der Selbstständigkeit: Wer die richtigen Prozesse kennt und anwenden kann, ist klar im Vorteil.

Noch viel zu tun: Female Empowerment bleibt entscheidend

Seit 15 Jahren setzt sich der Verein Salon Real engagiert für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein – mit Erfolg. Vieles hat sich verbessert, doch der Weg zur echten Gleichstellung ist noch lange nicht zu Ende. Themen wie Equal Pay, gläserne Decken, Diversität und faire Aufteilung familiärer Verantwortung sind nach wie vor ungelöst – und aktueller denn je.

Gerade deshalb ist der starke Zusammenhalt im Netzwerk unverzichtbar. Die Kombination von langjähriger Erfahrung und Expertise, den starken branchenübergreifenden Netzwerken und frischen Perspektiven – sichtbar etwa im Mentoringprogramm – schafft echten Mehrwert für die Zukunft der gesamten Immobilienwirtschaft.

Mit inspirierenden Veranstaltungen, Fachvorträgen, Führungen, Reisen und dem erfolgreichen Mentoringprogramm setzt der Salon Real ein klares Zeichen: Frauen gehören in die Führungsetagen.

Know-how für Journalist:innen

Der Salon Real stellt gerne allen Journalist:innen das Know-how seiner Mitglieder zur Verfügung. Bei Fragen zur Immobilienbranche wenden Sie sich bitte an wolfgang.wendy@epmedia.at oder +43 699 15126609.

Vorsprung durch Wissen

Ein Schwerpunkt des Salon Real liegt auf dem interdisziplinären Austausch von Informationen, Wissen und Meinungen. Regelmäßige Clubabende bieten Raum für konstruktiven Diskussionsrunden und aktuelle Fachvorträgen. Internationale Immobilien- und Architekturreisen, Exkursionen und Messebesuche erweitern das eigene Netzwerk, fördern Marktkenntnisse und schaffen neue Fachkontakte.

Neben der fachlichen Weiterentwicklung legt der Salon Real großen Wert auf Chancengleichheit, Karriereförderung und persönliche Entwicklung – unterstützt durch enge Zusammenarbeit und engagierten Austausch.

Aktive Mitgliedschaft

Die Mitglieder des Netzwerks sind aufgefordert, sich aktiv einzubringen. Die Aufnahme erfolgt über ein Bewerbungsverfahren. „Frauen, die Mitglied werden wollen, sollten bereit sein, aktiv bei uns mitzuarbeiten“, erklärt der Vorstand. „Zum Beispiel durch regelmäßige Teilnahme an unseren Veranstaltungen oder durch Mitwirkung bei unseren Reisen.“